Հետազոտությունները ներառում են դիտողական կապեր և ոչ միանշանակ արդյունքներով փորձեր։ Եկամտի հետ վիճակագրական համեմատությունը չի նշանակում, որ փոքր նվերը փոխարինում է աշխատավարձի բարձրացմանը։ Գումարների միջև ոչ նշանակալի տարբերությունը չի ապացուցում հավասար ազդեցություն։ Խմբի միջին արդյունքները չեն երաշխավորում անհատի երջանկությունը։ Ընտրեք նվերներ ըստ ձեր բյուջեի և ստացողի ցանկությունների։
Ամենամեծ փորձարկումը եղավ 2013 թվականին, երբ Ակնինը և գործընկերները վերլուծեցին տվյալներ Gallup World Poll-ից, որն ընդգրկում էր 136 երկիր և 234,917 մասնակից։ Նրանք գտան, որ բարեգործությանը նվիրատվություն անելը դրականորեն կապակցված էր բարեկեցության հետ 136-ից 120 երկրում, նույնիսկ եկամուտը, դեմոգրաֆիան և պարենային անվտանգությունը հաշվի առնելուց հետո։
2008 թվականին հոգեբաններ Էլիզաբեթ Դանը, Լարա Ակնինը և Մայքլ Նորթոնը անցկացրին այն, ինչը դարձավ հենակետային փորձ։ Նրանք մասնակիցներին տվեցին ծրար՝ $5 կամ $20-ով, և պատահականորեն հանձնարարեցին ծախսել այն կամ իրենց վրա, կամ ինչ-որ մեկի ուրիշի վրա։
Գիտությունը գիտություն չէր լինի առանց կրկնության փորձերի։ 2022 թվականին Kim et al. փորձեցին կրկնել 2008 թվականի սկզբնական փորձը՝ 133 մասնակցով։ Օգտագործելով նույն երջանկության բաղադրյալ չափանիշը, նրանք գտան ոչ մի էական տարբերություն: հասարակայնամետ ծախսողներն ուղղությամբ նույնիսկ քիչ ավելի քիչ երջանիկ էին։